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广州高职生就业2000元起跳dd-【新闻】

发布时间:2021-04-07 14:58:45 阅读: 来源:装载机配件厂家

广州高职生就业2000元起跳

企业岗位数远远大于学生求职人数

记者在广东食品药品职业学院举办的招聘会上看到,进场企业多达420家,远超过学校的预期,企业提供的岗位数9000多个,而该校只有3299名学生参加实习就业,加上少部分毕业生,入场人数约4000人左右,人均约有2个以上岗位可挑选,在人少岗多的情况下,学生就业的起薪点普遍设置在2000元以上。

2000元成为多数人的“起表价”

相比大学生招聘会的“僧多粥少”,职业院校的招聘会恰恰相反,常常是“人少岗多”,而且这种状况有越来越加剧的现象。医药和食品是受经济形势影响较小的行业,其人才需求一直稳中有升。在招聘会上,不乏有广州医药集团、珠海联邦制药、香雪制药等知名大中型企业参会。而生产型人才和销售型人才是企业需求最大的两类人才。以医药行业为例,生产型人才主要集中在药厂,销售型人才主要有两类,一类医药代表或医疗器械代表,另一类是连锁药店的店员。

在“人少岗多”的求职环境下,毕业生对薪水的要求会有所提高,而企业为了招到人,也会提高薪酬待遇。“2000~3000元/月。”制药系的陈同学对薪水的要求,没有半点含糊。而蒙同学虽然对实习期间的薪水没有要求,但转正后,他也希望有2000~3000元/月。记者发现,2000元是多数高职生就业的“起表价”。企业在招聘会上开出的薪酬待遇也较往年有所提高,据统计,今年实习期间的一般月薪是1500~2000元,比去年高出300~400元。转正后的月薪一般都在2000元以上,与高职毕业生的心理预期吻合。

医药行业的许多岗位底薪都不高,收入主要来自提成。除此之外,完善的福利也是越来越多企业亮出的“悬红”, 五险一金、商业保险、交通车或交通补贴、工作餐或餐补、年度体检、年度旅游这些都OUT了。现在的花样不断推陈出新。珠海一家连锁药房招聘储备干部和储备健康顾问,在福利待遇上设置了“星级补贴”和“孝道基金”。所谓星级补贴就是员工转正后可参加每年4~6次星级考试,每通过一颗星即可享受30元星级补贴,最高可达360元。而“孝道基金”则是每人每月从工资中提取30元,公司拨付20元/人/月,组成基金共计50元/人/月存放在党支部,在每年春节前15天,党支部负责将积累下来的孝道基金寄给员工父母。

高职生就业得益于职教集团

为什么企业岗位数远远大于学生求职人数?这得益于高职院校校企合作的结果,而校企合作的高级形式,就是成立职教集团。目前广东省已有16个职业教育集团。广东食品药品职业教育集团去年12月揭牌。在今年招聘会的前一天,30多家企业的负责人齐聚广东食品药品职业学院,召开以“校企合作”为主题的企业家论坛,探讨在职教集团的运作模式下,校企双方如何合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。 记者邓仲谋

订单班逐渐成为高职就业的主流

招聘会只是高职毕业生看得见的就业形式,而各种各样的订单班则是高职毕业生就业的另一种形式,他们未出校门就被企业预订一空。记者从广州城建职业学院了解到,自从2008年第一个订单班诞生以来,目前已有15个订单班,近三成学生是订单班的学生。

订单班有专门的教室。记者发现,每个订单班的布置都与众不同,在各种海报、图表之间渗透了企业的理念。广州城建职业学院开设了敏捷建工技术订单班和敏捷工程造价订单班,敏捷地产为这两个班制订了“敏捷学生守则”,并派出经验丰富的师傅过来学校上课。敏捷地产人力资源部相关负责人表示,订单班好处多多,与社会招聘的人才相比,订单班的学生拥有与企业的相近价值观,忠诚度较高;与校园招聘的学生相比,订单班的学生早已融入了企业,不需要经历从学生到职业人的转变。

订单班的出现,改变了就业的形态。尝到甜头之后的学校和企业逐渐在订单班上“发力”。日前,由省教育厅主办的广东省建筑业、房地产业与高职院校合作对话论坛在广州城建职业学院举办。

论坛来了包括广州市建筑业联合会、广州市建筑集团有限公司、侨鑫集团、敏捷集团等在内的48家建筑业和房地产知名企业,以及广东水利电力职业技术学院、广东轻工职业技术学院、深圳职业技术学院、番禺职业技术学院等23家高等院校。据了解,由教育主管部门牵头,举办如此大规模的建筑企业、房地产企业与高职院校之间的对话论坛,尚属首次。(中国水泥网 转载请注明出处)

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